因此，即使要签劳动合同，二手回迁房合同书怎么写也一定跟约定的工资一致。假如签署劳动合同时，发觉写的工资跟约定的不一致。

所以，当公司给员工拿的劳动合同写的工资跟原先约定的不一致，提供企业法律顾问公司员工要及时反映，授薪律师合同工作文案怎么写否则一旦签字确认，山西国企法律顾问招聘今后若是发生工资纠纷，合同纠纷起诉书怎样写才有效果可能会被这份合同拖累。 因此，入职后发现劳动合同有问题的。工资条和劳动合同不一致，一般会支持以实际工资为准，但实际工资低于劳动合同约定工资的，以劳动合同约定工资为准。

山西人才招聘网小编为你带来山西职场冲突最新资讯，山西薪资纠纷:实际工资和劳动合同写的工作不一致，法律顾问服务的问题有什么不利吗？ 在现实生活中。劳动合同薪资出现大小写不一致的情况，采砂工程船出租合同书怎么写是无关紧要的，高薪法律顾问费用谁出可以大写，也可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。

而合同期限、试用期工资数额和试用期后工资数额在合同中均为空白，北京朝阳执行法律顾问预约农房天然气改造合同书怎么写省法律顾问内容差异部分是双方当事人事后各自补充的。 《劳动合同法》第19条规定。

劳动合同两份不一样能生效吗

建议您可以收集证据，证明转正后工资与合同上写的不一样（和HR谈话录音、记录银行流水、微信转账等），证明单位属于：未及时足额支付劳动报酬的条件。